2025年人力资源管理师三级考试题库

第一章、人力资源规划

0/231题

  • 第一节 企业组织结构调查与组织结构图的绘制

    0/56题

    试做

  • 第二节 工作岗位分析

    0/42题

    试做

  • 第三节 企业劳动定额定员管理

    0/97题

    试做

  • 第四节 人力资源费用预算的审核与支出控制

    0/36题

    试做

第二章、人员招聘与配置

0/182题

  • 第—节 企业人员招聘活动的实施

    0/99题

    试做

  • 第二节 员工招聘活动的评估

    0/29题

    试做

  • 第三节 人力资源的有效配置

    0/54题

    试做

第三章、培训与开发

0/223题

  • 第—节 基于培训需求分析项目设计

    0/48题

    试做

  • 第二节 企业员工培训与开发课程的设计

    0/47题

    试做

  • 第三节 培训方法的选择与组织实施

    0/55题

    试做

  • 第四节 企业员工培训的有效性评估

    0/45题

    试做

  • 第五节 企业培训制度的建立与推行

    0/21题

    试做

  • 第六节 员工职业生涯规划与管理

    0/7题

    试做

第四章、绩效管理

0/77题

  • 第一节 绩效考评指标与标准设计

    0/8题

    试做

  • 第二节 绩效考评系统设计与运行

    0/32题

    试做

  • 第三节 绩效考评方法及其应用

    0/37题

    试做

第五章、薪酬管理

0/120题

  • 第一节 薪酬制度设计的前期准备

    0/81题

    试做

  • 第二节 岗位评价

    0/25题

    试做

  • 第三节 市场薪酬调查

    0/4题

    试做

  • 第四节 员工福利管理

    0/10题

    试做

第六章、劳动关系管理

0/157题

  • 第一节 企业劳动关系信息沟通

    0/27题

    试做

  • 第二节 劳动标准的制定与实施

    0/39题

    试做

  • 第三节 集体合同管理

    0/27题

    试做

  • 第四节 劳动争议的协商与调解

    0/11题

    试做

  • 第五节 职业安全卫生与工伤管理

    0/53题

    试做
呼叫客服 立即购买